jaunumi

Jaunajā visā pasaulē izplatītajā koronavīrusa pneimonijas epidēmijā mēs atvadīsimies no 2020. gada un ieviesīsim 2021. gadu. Atstājot veco, lai sveicinātu jauno, es Čenguangas bio grupas līderu vārdā vēlētos paplašināt jaunu gada apsveikumi un sirsnīgi novēlējumi visiem darbiniekiem un viņu ģimenēm, kas cīnās ārzemēs un mājās, kā arī visu līmeņu līderiem, visiem akcionāriem, klientiem, partneriem un draugiem no visām dzīves jomām, kuriem rūp un atbalsta Chenguang bio attīstību.

Divdesmit gadi smaga darba, divdesmit pavasara un rudens augļu gadi. Pēdējo 20 gadu laikā mēs esam pieturējušies pie lielās taisnības principa, strādājam cītīgi un uzticīgi un esam pielikuši ne mazāk pūļu nekā jebkurš cits. Chenguang bio no darbnīcas tipa uzņēmuma ir izveidojies par starptautisku biržas sarakstā iekļautu uzņēmumu ar vairāk nekā 30 meitasuzņēmumiem. Sākotnējā kapsantīna vienreizējā produktā Chenguang bio tagad ir sešas sērijas, vairāk nekā 100 šķirnes un trīs pirmie pasaules produkti. Tas ir vadošais uzņēmums augu ieguves rūpniecībā. Sākot ar mazu bērnu līdz mierīgai pašapziņai, sākot ar vāju stādu un beidzot ar izaugšanu par augošu koku, šī ir nozares leģenda, kuru visi cīņas un novatoriski raksta čenguāņi!

2020. gadā jaunā koronavīrusa pneimonijas epidēmija smagi skāra, un pasaules ekonomika cieta smagus zaudējumus. Epidēmijas sākumā vietējo epidēmiju profilakses un kontroles situācija bija smaga, un medicīnisko materiālu trūka. Uzņēmums pirmo reizi iegādājās alkoholu, maskas, aizsargapģērbu un citus materiālus, izmantojot vietējos un ārvalstu resursus, strādāja virsstundas, lai izgatavotu likopēna mīkstās kapsulas, un ziedoja antiepidēmijas frontes līnijai. Strauji izplatoties ārvalstu epidēmijai, uzņēmums savlaicīgi ziedoja ārvalstu klientiem maskas, likopēna mīkstās kapsulas un citus materiālus. Epidēmijas periodā sabiedrībai tika ziedoti vairāk nekā 10 miljonu juaņu vērtībā alkohols, maskas, aizsargapģērbs, likopēna mīkstās kapsulas un citi pretepidēmijas materiāli, kas sekmēja cīņu pret epidēmiju. No otras puses, atbilstoši epidēmiju profilakses un kontroles situācijai uzņēmums rūpīgi izvērsa darba un ražošanas atsākšanu, lai nodrošinātu stabilu ražošanas un darbības darbību, īpaši organizēts personāls, lai pēc iespējas ātrāk pēc kliņģerīšu stādīšanas Sjiņdzjanā pavasara svētkos, lai nodrošinātu, ka tas neietekmēs sezonas darbu. Pēdējā gada laikā visi darbinieki ir pielikuši lielas pūles, lai mazinātu epidēmijas nelabvēlīgo ietekmi, nodrošinot uzņēmuma stabilu darbību un uzņēmuma darbības pieaugumu pret tendenci. Uzņēmuma pārdošanas ieņēmumi un peļņa sasniedza jaunu augstumu, un tā eksporta ieņēmumi pārsniedza 140 miljonus ASV dolāru. Tā tirgus vērtība pieauga no 3,8 miljardiem gada sākumā līdz aptuveni 9 miljardiem šobrīd.

2020. gadā uzņēmums ievēro uz klientu orientētu jēdzienu, veic padziļinātu priekšrocību šķirošanu un uzlabo produktu visaptverošās konkurences priekšrocības. Kapsantīna pārdošanas apjoms ir sasniedzis jaunu līmeni; luteīna izstrādājumu pārdošanas apjoms turpina pieaugt, un, izmantojot pirmspārdošanas režīmu, tam ir bijusi nozīmīga loma cenu svārstību stabilizēšanā un veselīgas nozares attīstības uzturēšanā; olbaltumvielu izejvielas paļaujas uz kredītu, lai realizētu bloķēšanas darbību pirkšanas un pārdošanas laikā, izvairoties no riska; veselīgas pārtikas tirdzniecība ir sasniegusi jaunus sasniegumus, ir sākusies oriģināliekārtu un eksporta uzņēmējdarbība, un ārvalstu sadarbība ir kļuvusi par jaunu mārketinga stratēģiju. Uztura un zāļu attīstības tendence ir laba, un kurkumīna, vīnogu kauliņu ekstrakta un citu produktu pārdošanas apjomi ir ievērojami izaugsmi. Tajā pašā laikā uzņēmums aktīvi veicina izejvielu bāzes izveidi. Sjiņdzjanā un Junan Tengčongā kliņģerīšu stādīšanas platība ir lielāka par 200 000 mu; stevijas stādīšanas apgabals ap Kudžou apgabalu ir vairāk nekā 20000 mu; Zambijas lauksaimniecības uzņēmuma sinazonggui saimniecība ir pabeigusi 5500 mu piparu izmēģinājumu stādīšanu, Qishengsheng saimniecība ir pabeigusi gandrīz 15000 mu zemes izbūves darbus un ir veikusi kliņģerīšu un piparu izmēģinājumu stādīšanas darbus.

2020. gadā uzņēmums ievēro ražošanas tehnoloģiju pārveidi un turpina uzlabot savas konkurences priekšrocības. Silimarīna ražošanas procesa uzlabošana tika veiksmīgi pabeigta, silimarīna raža palielinājās no 85% līdz 91%, un ražošanas izmaksas ievērojami samazinājās; olbaltumvielu ražošanas jauda tika pabeigta Kashgar Chenguang, un vieglo sēklu ikdienas apstrādes jauda tika palielināta no 400 tonnām līdz 600 tonnām; steviosīda ražošanas procesa uzlabošana realizēja CQA produktu ražošanas pārveidošanu; tika pabeigta QG produktu pārveidošana, kas iegūta no Tagetes erecta miltiem, un krizantēmas miltu vienas līnijas ikdienas apstrādes jauda sasniedza 10 tonnas 0 tonnu.

2020. gadā tiks strauji veicināta uzņēmuma jaunu projektu būvniecība, lai uzkrātu enerģiju uzņēmuma turpmākajai attīstībai. Biomasas tvaika katls ir nodots ekspluatācijā, un tvaika izmaksas ir samazinātas; trīs Yanqi Chenguang ekstrakcijas līnijas ir apvienotas, un piparu daļiņu ikdienas apstrādes jauda ir 1100 tonnas. Tajā pašā laikā ir pabeigta rafinēšanas un sajaukšanas ražošanas līnijas būvniecība un realizēta integrēta piparu produktu ieguves, rafinēšanas un tiešās sajaukšanas ražošana Sjiņdzjanā. Uzņēmums Tengchong Yunma ieguva rūpniecisko kaņepju pārstrādes licenci ar vismazāko ieguldījumu, saprata progresīvo tehnoloģiju ieguvi un veidoja produktu pārdošanu un spēra stabilu soli uz uzņēmuma rūpniecisko kaņepju nozares stratēģisko izkārtojumu. Handan Chenguang uzņēmuma “trīs centru” būvniecība panāca izrāvienu, oficiāli tika atvērts pētniecības un attīstības centrs un testēšanas centrs, bija aizņemtas 8 kopmītņu ēkas, 7 kopmītņu ēkas un 9 kopmītņu ēkas. Pabeigta būvniecība; konvertējamās obligācijas tika emitētas nevainojami, palielinot 630 miljonus juaņu; ekspluatācijā tika nodota jaunā retās eļļas ražošanas līnija, Hetian Chenguang projekts un Yecheng chengchenlong projekts; Tumushuke Chenguang projekta un API projekta būvniecība tika veikta kārtīgi.

2020. gadā uzņēmums ievēro pētniecības un attīstības pamatu, lai apkalpotu ražošanu un darbību, nepārtraukti veicina produktu procesu uzlabošanu un nepārtraukti izstrādā jaunus produktus un lietojumprogrammas. Izpētot un uzlabojot piparu oleosveķu sālīšanas noņemšanas procesu un koloidālā pigmenta apstrādes procesu, tika realizēts ražošanas pielietojums, atrisināta krājumu krīze un stabilizēts tirgus piedāvājums; tika pabeigta likopēna oleosveķu pārziepošanas un kristalizācijas ražošanas pārveidošana, un produkcijas raža tika ievērojami uzlabota; tika pabeigta rozmarīna ekstrakta, silimarīna un citu jaunu produktu projektu rūpnieciskā pārveidošana un tika realizēta liela apjoma pārdošana; QG, CQA, Wanli utt. Shouju fermentācijas ekstrakta, ķiploku polisaharīda un citu jaunu produktu lietošanas virziens ir būtībā noteikts; tuvās infrasarkanās tiešsaistes un bezsaistes noteikšanas tehnoloģijas ir sasniegušas jaunus sasniegumus, un efektivitātes platformas izveide ir guvusi jaunus panākumus, kas ir ielicis stabilu pamatu uzņēmuma ilgtermiņa attīstībai nākotnē. Uzņēmumam tika piešķirta trešā “Ķīnā izgatavotais neredzamais čempions” un Ķīnas rūpniecības balva “Oskars”.

2020. gadā uzņēmums pieņems darbā vairāk nekā 60 ārstu un meistaru svaigu asiņu ievadīšanai uzņēmumā; neatkarīgs profesionālo nosaukumu novērtējums izsaka punktu vadības metodi, un vecāko inženieru skaits palielināsies līdz 23; tas turpinās padziļināt talantu apmācības režīmu “skolas uzņēmumu sadarbība, nozares izglītības integrācija” un kopīgi apmācīs 6 ārstus un meistarus. Trīs uzņēmuma darbinieki tika izvēlēti kā “izcilākie jaunie talanti Handanas pilsētā” un “trīs trīs trīs talantu projekts” Hebei provincē; Juans Sjiņjins ieguva “nacionālā darba modeļa” titulu un pēc vairāk nekā 30 gadiem kļuva par citu nacionālo darba modeli Kudžou, patiesi atspoguļojot “cilvēku un uzņēmumu kopējo attīstību”.

2020. gadā uzņēmums turpinās uzlabot vadības sistēmu un uzlabot soda pārvaldības līmeni. Mēs turpinām veicināt standartizāciju, procesu, to un uzlabot darba efektivitāti un darba standartus. Nepārtraukti popularizējiet septiņas ražošanas vadības sistēmas un izveidojiet vadības pamatu digitālās darbnīcas būvniecībai. Pārvaldības nodaļa vēl vairāk uzlabo vadības sistēmu, attiecinot to arī uz meitasuzņēmumiem, un nostiprina meitasuzņēmumu vadību un kontroli. Pastāvīgi jāuzlabo novērtēšanas un veicināšanas režīms un labāk jāuzņemas vērtēšanas un stimulēšanas sistēmas vadošā un stimulējošā loma.

Pēc 20 gadu smaga darba uzņēmums ir uzkrājis talantus, tehnoloģijas, kapitālu, platformu, kultūru un citus resursus. Nākotnē mēs turpināsim pilnībā izmantot augu ieguves tehnoloģijas, ražošanas aprīkojuma, augstākās klases pētniecības un attīstības un kvalitātes kontroles priekšrocības, integrēt pasaulē izdevīgus resursus, paātrināt izejvielu bāzes būvniecības progresu Zambijā, turpināt veidot dabisko ekstraktu un bioloģiskās veselības platformu un stingri popularizēt lielisko veselību. Veselības nozare sabiedrībai nodrošina efektīvu un pieejamu veselības pārtiku.

2021. gadā mums būtu jāveic nopietns darbs, šķirojot mūsu produktu priekšrocības, jāturpina radīt visaptverošas produktu konkurences priekšrocības un vēl vairāk jāpaplašina capsicum, capsicum oleoresin un luteīna produktu tirgus daļa; radīt viena produkta konkurētspējīgas priekšrocības uztura un medikamentiem, steviosīda un garšvielu produktiem un censties būt līderis Ķīnā; veikt vairākus pasākumus, lai veicinātu Ginkgo biloba ekstrakta, rozmarīna ekstrakta, silimarīna un rūpniecības produktu attīstību. Kaņepju un citu produktu pārdošana tirgū paātrinās uzņēmuma jauno ekonomikas izaugsmes punktu audzēšanu, kā arī veselīgas pārtikas un tradicionālās ķīniešu medicīnas izplatīšanu. turpinās uzlabot savu konkurētspēju un tiekties pēc lielākiem ieguvumiem.

2021. gadā mums vajadzētu pieturēties pie jēdziena “talanti, sasniegumi un ieguvumi”, nepārtraukti optimizēt zinātnisko pētījumu pārvaldības veidu un paātrināt zinātnes un tehnoloģijas sasniegumu pārveidošanu. Ievērojiet visaptverošu resursu izmantošanu, turpiniet veicināt pret narkotiku produktu attīstību un izpēti, paātriniet neatkarīga zīmola veselīgas pārtikas izveidi un paātriniet bioloģiskās veselības nozares attīstību. Izmantojot „trīs centrus”, centieties izveidot „starptautiski vadošu” zinātniskās pētniecības platformu. Mums jācenšas savākt pirmās klases visaptverošus, ekspertus un vadošos talantus nozarē gan mājās, gan ārzemēs, pastāvīgi jāuzlabo personāla apmācības sistēma, pilnībā jāpiedalās darbinieku radošumam un jācenšas izveidot augsta līmeņa nozares ekspertu komandu kas vēlas strādāt, var strādāt un var atbalstīt strauju uzņēmuma attīstību.

2021. gadā mēs turpināsim veicināt vadības standartizācijas, procesa un tā būvniecību un vēl vairāk uzlabot soda pārvaldības līmeni. Turpināt konsolidēt un uzlabot ražošanas drošības vadības sistēmu, stiprināt sarkano līniju izpratni par drošības ražošanu, nodrošināt drošības ražošanu; veiciet stabilu darbu septiņu ražošanas sistēmu vadībā, aktīvi plānojiet digitālo modeļu darbnīcas būvniecību, turpiniet radīt ražošanas priekšrocības, uzlabot produktu visaptverošo konkurētspēju; aktīvi veicina kokvilnas sēklu plātņu pārstrukturēšanu un veicina kokvilnas sēklu plātņu biznesa ātrāku un labāku attīstību.

2021. gadā mēs turpināsim atbalstīt kultūras pamatkoncepciju “cilvēku un uzņēmumu kopīga attīstība”, pārņemsim tīras un godīgas, rūpīgas un uzticīgas, godīgas un uzticamas, godīgas un pašdisciplīnas uzņēmuma kultūru, ievērosim principu. censties pēc cilvēkiem, un nodrošināt pirmās klases karjeras platformu lielākajai daļai darbinieku, lai īstenotu savus sapņus un vērtības.

Jaunajā gadā mums ir jāievēro inovācijas vadība un smagā cīņa, izmantojot dienu un neatlaidību, soli pa solim pretī galvenajam mērķim - pasaules dabisko ekstraktu ražošanas bāzes izveidošanai, padarot bioloģiskās veselības nozari lielāku un spēcīgāku. spēcīgāki un dodot ieguldījumu cilvēku veselībā, drosmīgi virzieties uz priekšu un kopīgi veidojiet Čenguangas bioloģijas gaišo nākotni!

Visbeidzot, es novēlu jums laimīgu Jaungada dienu, vienmērīgu darbu, ģimenes laimi un visu to labāko!